Бизнес обяжут обеспечить диспансеризацию работников в 2024 году
Компании смогут привлечь сторонние организации либо воспользоваться помощью внутренних подразделений.
Вице-премьер Татьяна Голикова рассказала, что власти планируют ввести обязательное диспансерное наблюдение за работающими гражданами на месте их работы с 2024 года. Работодатели будут обеспечить условия для организации диспансеризации для сотрудников.
По мнению Голиковой, бизнес для этих целей может привлечь как собственное медподразделение (если есть), так и заключить договор с любой компанией или учреждением, имеющими лицензию. Для реализации механизма в программу обязательного медицинского страхования внесли специальный тариф. В нем также учтена проверка репродуктивного статуса работника.
Ранее Минздрав обещал увеличить расходы по ОМС на 2024 год. На 71% планируется проиндексировать подушевые нормативы финансирования за счет ассигнований бюджетов субъектов на 2024–2026 годы. Компенсация расходов на бесплатную медицинскую помощь в расчете на одного человека составит 4380 руб. Финансовые затраты на единицу медпомощи в дневных и круглосуточных стационарах также увеличены на 20,5 и 6,3% соответственно.
Спецпроект Смотреть все 
ТОП-5 ошибок в работе с иностранным контрагентом. Юридические риски в работе с иностранным бизнесом Смотреть все видео
- Смотреть все видео
-
ТОП-5 ошибок в работе с иностранным контрагентом. Юридические риски в работе с иностранным бизнесом -
Налоговая реконструкция при привлечении к субсидиарной ответственности. Права контролирующих лиц -
Как подготовиться к выездной налоговой проверке, как вести себя,что делать после завершения проверки -
Строительный подряд — обзор судебной практики и позиций Верховного Суда по договорам стройподряда -
Цифровой рубль — регулирование, характеристики, платформа цифрового рубля, совершение операций и др. -
ФАС РФ: функции, цели, структура и полномочия Федеральной антимонопольной службы России -
Уголовные дела блогеров: необоснованные подозрения в уклонении от уплаты налогов -
Маркировка интернет-рекламы: что маркировать, требования, ответственность -
Почему работодатель может проиграть суд с работником? -
Дробление бизнеса: претензии налоговых органов и аргументы защиты -
Самовольные постройки: обзор судебной практики, позиции ВС РФ -
Сделка «взамен». Взыскание замещающих убытков с контрагента -
Необычные доказательства и их допустимость в делах о банкротстве -
Расширенная ответственность производителя и импортера (РОП). Закон принят.
