Право.ru стало стратегическим партнером медиационного центра
Деловое сообщество ClubFirst при партнерстве запустило в России независимый медиационный центр Consensus Hub. Главная цель проекта — помочь предпринимателям разрешать конфликты без суда, снижая расходы на юридическое сопровождение и сохраняя деловые связи.
В российском предпринимательском сообществе назрела огромная потребность развивать культуру внесудебного урегулирования деловых конфликтов через бизнес-медиаторов, уверен сооснователь ClubFirst, управляющий партнер Consensus Hub Максим Карпов. При этом сейчас в РФ, несмотря на повышение судебных пошлин, сохраняется тенденция «споров за каждый рубль». На это обращает внимание CEO , сооснователь Consensus Hub Борис Болтянский. По его наблюдениям, продолжают расти затраты на юридическое сопровождение корпоративных конфликтов.
Экономическая целесообразность и формирующаяся культура национального предпринимательства явно демонстрируют необходимость активно задействовать внесудебные методы урегулирования споров.
Проект создаст дискуссионную платформу, где бизнесмены, медиаторы и юристы смогут обмениваться лучшими практиками, разрабатывать стандарты медиации и внедрять их в бизнес-среду. В состав медиационного совета Consensus Hub вошли партнеры юрфирм из рейтинга «Право-300», среди которых — управляющий партнер адвокатского бюро Сергей Варламов и основатель Юрий Николаев. Кроме них, там есть известные российские предприниматели и топ-менеджеры: президент «Холодильник.ру» Юрий Еременко, CEO и совладелец мебельной фабрики «Мария» Ефим Кац, управляющий партнер ГК «Добро» Иван Богатов, основатель ELS Group Сергей Бекренев, гендиректор компании «Регион Лизинг» Рустем Мухамедов и советник председателя совета директоров группы «Агроком» Антон Ходарев.
Перспективы медиации
Судебная практика показывает, что количество арбитражных споров растет, а их суммы снижаются. Компании готовы судиться даже по незначительным поводам, так как судебная система остается относительно доступной. Но даже юристы уже давно советуют клиентам не доводить дело до суда, а искать компромиссные решения. И основная проблема не в отсутствии медиаторов, а в низкой культуре внесудебного урегулирования. В России суд воспринимается как инструмент давления, а не как площадка для справедливого разрешения конфликта.
При этом медиация работает, что доказывает недавняя история с разрешением конфликта вокруг активов строительной компании «Амурстройзаказчик»: он включал в себя более полусотни споров и четыре с половиной года судебных разбирательств. Ситуация изменилась, когда одна из сторон обратилась к профессиональному медиатору. Тот за полгода провел несколько раундов переговоров отдельно с каждым из участников конфликта. Это были встречи один на один без участия представителей и профессиональных юристов. Когда оппоненты достигли принципиальных договоренностей, то их сразу зафиксировали и передали юристам. Те нашли оптимальный способ, чтобы все исполнить на практике: итоговое соглашение урегулировало 30 дел в арбитражных судах разных регионов и СОЮ (подробнее — «Долгий корпоративный конфликт решили через медиацию»).
Реклама ООО «ЛИГАЛ ИГАЛС» ИНН: 9707008794 × 
Реклама 1 ×
