В ГД предлагают увеличить срок для обращения работника в суд
Депутаты внесли законопроект о том, что работник может обжаловать незаконное увольнение в течение двух месяцев.
В Госдуму 30 октября поступил законопроект об увеличении срока для подачи работников искового заявления в суд. Авторами новеллы выступила группа депутатов от «ЛДПР» Леонид Слуцкий, Ярослав Нилов и другие, всего 10 человек. Они предлагают увеличить этот срок с одного месяца до двух со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно пояснительной записке, авторы считают, что на практике работники часто пропускают установленный срок для подачи искового заявления. Несмотря на общую лояльность судов, они вынуждены отказывать работнику в случае отсутствия доказательств уважительности пропуска срока в соответствии с п. 2 ст.199 Гражданского кодекса. Трудовой кодекс предполагает, что для разрешения индивидуального трудового спора работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Такой короткий период не отвечает интересам работника, который должен успеть за это время найти юриста и свидетелей, собрать доказательства и подготовить мотивированное исковое заявление.
Законопроект № 471594-8 «О внесении изменения в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации»
