Неполная занятость в период СВО превысила пандемийный показатель
Количество увольнений и новых трудоустройств тоже стало рекордным. На фоне кризиса произошло перераспределение кадров между разными отраслями.
Около 4,66 млн россиян работали в режиме неполной занятости в III квартале 2022 года. Это на 7,3% больше, чем в аналогичный период прошлого года, сообщает РБК со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Во время локдауна из-за COVID-19 неполная занятость охватывала 4,59 млн сотрудников. Текущий показатель – абсолютный рекорд за все время наблюдений, с 2010 года.
При этом неполная занятость растет в первую очередь за счет перехода на такой режим по инициативе работодателя – таких случаев стало на 58% больше в сравнении с 2021 годом. На 67% выросло количество работников в простое. Количество ушедших в отпуск за свой счет сотрудников выросло на 6% и составило 3,3 млн.
Российские предприятия традиционно избегают массовых сокращений и вместо них применяют разные схемы неполной занятости в случае кризисов и необходимости снизить расходы. Кроме того, временный простой может быть связан с перестройкой логистических цепочек, указывают эксперты ВНИИ труда.
При этом количество увольнений тоже составило абсолютный рекорд: 3,24 млн в III квартале. Одновременно 3,17 млн россиян трудоустроились, что тоже составляет самый высокий показатель за все время оценок. Увольнения и наём проходили в разных сферах занятости.
